结论:
工伤鉴定结束后工伤复发,员工应先让协议医疗机构提出诊断意见,向劳动能力鉴定委员会申请确认,确认后可享受相应工伤待遇,费用按规定支付,单位未缴工伤保险则单位承担费用。
法律解析:
依据相关法律规定,工伤复发的认定需经协议医疗机构提出诊断意见,并由劳动能力鉴定委员会确认。一旦确认为工伤复发,员工可享受工伤待遇。治疗工伤复发的医疗费用,只要符合相关诊疗、药品、住院服务标准,就从工伤保险基金支付。在停工留薪期,员工原工资福利待遇不变,由单位按月支付,生活不能自理需护理的,也由单位负责。若单位未为员工缴纳工伤保险,那么相关费用就由单位承担。如果您在工伤复发处理过程中遇到任何法律问题,欢迎向专业法律人士或我咨询,以维护自身合法权益。