职工被刑事拘留后怎么办

结论：
职工被刑事拘留，用人单位可暂停履行劳动合同并停发工资，待结果明确再处理；家属要获取拘留通知书、送生活物品，必要时可聘律师；职工本人要冷静配合，维护权益，遇违法情形及时反映。
法律解析：
根据相关法律规定，当职工被刑事拘留，其人身自由受限，无法正常履行劳动合同义务，所以用人单位通常可暂停履行劳动合同并停止发放工资，待最终处理结果确定后，再依据情况决定是否继续履行合同等。家属获取拘留通知书能明确职工涉嫌罪名和羁押地点，便于后续安排。为职工送生活物品是保障其基本生活需求。聘请律师则能让专业人士为职工提供法律帮助和辩护。职工本人在被拘留期间保持冷静、配合调查，如实陈述事实是应尽义务，同时维护自身合法权益也是其权利。若遭遇刑讯逼供等违法情形及时反映，能保障自身合法权益不受侵害。如果在处理此类情况时遇到疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。