妻子工伤死亡，其父母能否获得赔偿

结论：
妻子工伤死亡，其父母能获得赔偿。

法律解析：
依据相关法律，职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额发放；供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金总和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。妻子父母属于近亲属范畴，所以他们有权获得相应赔偿。若您在工伤赔偿方面还有疑问，可向专业法律人士咨询具体赔偿事宜与流程。

1.妻子工伤死亡，其父母能获得赔偿。依据法律，职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，妻子父母作为近亲属，符合获取赔偿的条件。
2.具体赔偿标准方面，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.建议妻子父母及时向用人单位或工伤保险经办机构提出申请，准备好相关证明材料，如工伤认定决定书、亲属关系证明等，以顺利获得应有的赔偿。

法律分析：
（1）妻子工伤死亡，其父母作为近亲属，依法享有从工伤保险基金获取赔偿的权利。
（2）赔偿项目包括丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额计算；供养亲属抚恤金，依据职工本人工资按比例发放给符合条件的亲属，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（3）这些赔偿规定旨在保障因工死亡职工近亲属的权益，使其在经济上得到一定补偿。

提醒：
申请赔偿时需准备好相关证明材料，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时申请工伤认定：妻子所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，妻子父母可在1年内自行提出申请。
（二）准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（三）计算赔偿金额：按照规定，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额；若妻子父母符合条件，可获得供养亲属抚恤金，每人每月标准为妻子本人工资的30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（四）进行待遇申领：在工伤认定作出且生效后，携带相关材料到工伤保险经办机构申领赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。