妻子外出打工拒付抚养费该如何处理

法律分析：
（1）协议离婚情况下，妻子外出打工拒付抚养费，可先协商，这是较为温和的解决方式，能避免矛盾激化。若协商不成，可凭借离婚协议起诉，通过法律途径明确其支付义务。若判决后仍不履行，可申请强制执行。
（2）诉讼离婚且已有抚养费判决时，妻子不履行支付义务，可直接申请强制执行。法院会采取多种措施，如查询、冻结、划扣财产，或要求单位协助从工资扣除，确保孩子权益。

提醒：
遇到此类情况要及时通过合法途径解决，不同案情处理方式有别，建议咨询以获得更精准分析。

（一）协议离婚的情况
先和妻子协商，提醒她要承担抚养孩子支付抚养费的责任。若协商没用，就拿离婚协议去法院起诉，让法院判决她支付抚养费。要是她不遵守法院判决，可向法院申请强制执行。

（二）诉讼离婚且已有抚养费判决的情况
妻子不支付抚养费，可直接向法院申请强制执行。法院能查询、冻结、划扣她的财产，也能让她单位从她工资里扣除抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.妻子有抚养孩子的法定义务，若外出打工拒付抚养费，处理方式分情况。
2.协议离婚的，先协商督促支付。协商不成，依据离婚协议起诉。判决后仍不履行，可申请强制执行。
3.诉讼离婚且已判决抚养费的，妻子不支付，可直接申请强制执行。法院可查冻划其财产，也能让单位从工资扣钱，保障孩子权益。

结论：
妻子有抚养孩子的法定义务，外出打工拒付抚养费，协议离婚的可先协商，协商不成起诉，判决后不履行可申请强制执行；诉讼离婚且已有抚养费判决的，可直接申请强制执行。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》明确规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。妻子作为孩子的母亲，抚养孩子是其法定义务。若双方协议离婚，离婚协议具有合同性质，妻子应按协议支付抚养费。先协商是较为温和的解决方式，若协商不成，通过诉讼让法院作出具有强制力的判决。若妻子仍不履行，法院的强制执行措施能保障孩子权益。若双方诉讼离婚且已有抚养费判决，妻子不履行时直接申请强制执行，法院可通过查询、冻结、划扣财产，或要求单位协助扣除工资等方式促使其履行义务。如果在处理此类抚养费问题上遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护孩子的合法权益。