工伤和交通事故同等责任，赔偿要怎么做

1.工伤和交通事故竞合同等责任时遵循双重赔偿但部分项目不重复的原则合理。既能保障受害者权益，使其获得充分赔偿，又避免过度获利。
2.交通事故赔偿按责任划分，先由对方交强险在限额内赔付，超出部分双方各担50%，可索赔医疗费、误工费等。工伤赔偿则需先认定再鉴定，赔偿含医疗康复费、伤残补助金等，缴纳保险的由基金和单位支付，未缴纳的单位全担。
3.鉴于医疗费不能重复获赔，建议受害者先处理交通事故赔偿，获赔后再确定工伤赔偿中需支付的项目。同时，企业应及时为员工缴纳工伤保险，降低风险。相关部门可加强宣传，提高公众对双重赔偿政策的认知。

法律分析：
（1）当工伤和交通事故竞合且为同等责任时，实行双重赔偿原则，但部分项目不重复赔偿。在交通事故赔偿里，可向对方及保险公司索赔医疗费、误工费等多项费用。同等责任下，先由对方交强险在限额内赔偿，超出部分双方各承担50%。
（2）工伤赔偿需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗和康复费用、一次性伤残补助金等。若单位缴纳工伤保险，由保险基金和单位按规定支付；未缴纳，单位承担全部赔偿责任。
（3）医疗费一般不能重复获赔，在交通事故中已获赔的，工伤保险不再支付。而像伤残补助金等其他项目可分别主张。

提醒：
处理此类竞合案件较复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）交通事故赔偿操作
先确定对方交强险的责任限额，让对方保险公司在该限额内进行赔偿。超出交强险限额的部分，自己与对方按照50%的比例分担。可向对方及保险公司索要医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿。

（二）工伤赔偿操作
及时申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿，赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。

（三）重复赔偿处理
医疗费不能重复获赔，若已在交通事故中获得赔偿，工伤保险不再支付该费用，但伤残补助金等其他项目可分别主张。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.工伤与交通事故竞合且同等责任，适用双重赔偿，但部分项目不重复赔。
2.交通事故赔偿：可向对方及保险公司索赔医疗费等。先由对方交强险限额内赔，超出部分双方各担50%。
3.工伤赔偿：先认定工伤，再做劳动能力鉴定。赔偿含医疗费、一次性伤残补助金等。单位缴保险，由基金和单位按规支付；未缴，单位全赔。
4.医疗费不重复获赔，已在事故获赔，工伤保险不支付，伤残补助金等可分别主张。