离婚后夫妻应该怎样给付子女抚养费

法律分析：
（1）子女抚养费的数额确定需综合考量。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
（2）抚养费的给付方式多样，可定期给付，有条件的能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。且抚养费通常按月、季或年定期支付。
（3）给付期限一般至子女满18周岁，不过已满16周岁不满18周岁，能以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。
（4）当原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平等情况出现时，子女有权要求增加。

提醒：确定抚养费数额和给付方式时要综合考虑实际情况，出现情况变化可依法调整，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）确定抚养费额度：有固定收入的，按月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费，比例可提高但不超50%。无固定收入的，根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（二）选择给付方式：可以定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。
（三）明确支付周期：一般按月、季、年支付。
（四）知晓给付期限：通常至子女满18周岁；已满16周岁不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。
（五）考虑增加情况：若原定抚养费数额不能维持当地实际生活水平等，子女可要求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

1.子女抚养费数额：有固定收入，按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，按当年总收入或行业平均收入参考上述比例定。
2.给付方式：可定期给，有条件能一次性给。一方没收入或失踪，可用财物折抵。一般按月、季、年支付。
3.给付期限：到子女18岁；16到18岁且能独立维持生活，父母可不付。
4.费用调整：原金额不够，子女可要求增加。

结论：
离婚后子女抚养费的给付要综合多因素确定，给付方式多样，期限一般至子女18周岁，特殊情况可调整。
法律解析：
依据相关法律，离婚后子女抚养费的确定有明确规则。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付，负担多个子女可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。给付方式上，可定期给付，有条件也能一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。支付周期通常为月、季或年。给付期限大多到子女18周岁，若子女16-18周岁且以劳动收入维持生活水平，父母可停付。当原定抚养费无法维持当地生活水平等情况出现，子女有权要求增加。若在子女抚养费方面有疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询。