公司员工侵占公司财产50万怎样处罚

法律分析：
（1）当公司员工侵占公司财产达50万时，符合职务侵占罪的构成要件。依据法律，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大就构成此罪，50万属于数额较大的范畴。

（2）针对该员工的犯罪行为，量刑标准为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（3）公司发现情况后，应着手收集员工侵占财产的证据，像财务记录、交易凭证等。

（4）收集证据后向公安机关报案，后续公安机关会依据证据决定是否立案侦查。若侦查认定犯罪事实清晰、证据充分，将移送检察院审查起诉，最后由法院判决。

提醒：
公司在收集证据时要确保其合法性与完整性，不同的案件证据情况有差异，建议咨询专业法律人士。

（一）在收集证据时，除财务记录、交易凭证外，还可收集员工的工作邮件、聊天记录等能证明其侵占行为的资料。
（二）公司在向公安机关报案时，要详细清晰地陈述案件情况，配合警方的询问和调查工作。
（三）在整个过程中，公司要妥善保管好相关证据原件，避免证据丢失或损坏。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司50万财产，可能构成职务侵占罪。法律规定，单位员工利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，就属此罪，50万已达数额较大标准。
2.犯职务侵占罪且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.公司应先收集证据，像财务记录、交易凭证等，然后报案。公安会决定是否立案侦查，若认定犯罪事实清楚、证据充分，会移送检察院起诉，最后法院判决。

结论：
公司员工侵占公司财产50万涉嫌职务侵占罪，公司应收集证据报案，该员工若罪名成立将被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律解析：
依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪，侵占50万属于数额较大的范畴。犯职务侵占罪数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。公司在此情况下，要先收集诸如财务记录、交易凭证之类的相关证据，然后向公安机关报案。公安机关会根据证据来决定是否立案侦查，侦查终结若认定犯罪事实清楚、证据确实充分，会移送检察院审查起诉，最后由法院进行依法判决。如果您在类似案件中遇到了法律问题或有更多疑问想了解，可以向我或者其他专业法律人士进行咨询。