公司员工职务侵占13万。法院只判了7个月。不服怎么办

[律师回复] 您好，关于职务侵占罪的三个构成条件及注意细节：1）主体——公司、企业或其他单位的人员（利用职务便利），注意不包括纯粹的私人行为；2）客观方面——利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有；3）数额——需达到数额较大（6万元以上不满100万元为数额较大）。特别需注意——利用职务便利与利用工作便利的区别，前者需与职务权限直接相关。若数额不足6万元不构成刑事犯罪属于民事纠纷。

[律师回复] 您好，关于非主动意识（即主观上无故意）是否构成职务侵占罪的问题：职务侵占罪的构成需要以非法占有为目的。若非主动意识造成（如记账错误、工作失误导致多占单位财物但无主观故意）——一般不构成职务侵占罪，属于民事纠纷（不当得利返还）。但需注意：1）若事后发现多占财物但拒不归还——主观故意此时已形成，可能转化为职务侵占；2）若能证明存在主观故意（如伪造账目、隐瞒收入等）——构成职务侵占。关键看是否有非法占有的主观意图。若纯属工作失误应主动向单位说明并退还多占款项，避免被误认为侵占。具体情况需分析证据后再判断。

[律师回复] 可以要求检察院向上一级法院抗诉