离婚后没工作的女方是否可抚养孩子

法律分析：
（1）离婚时，没工作的女方争取孩子抚养权是可行的。法院判定抚养权以最有利于未成年子女为原则，没工作不是失去抚养权的决定性条件。
（2）法院综合考量多种因素。女方经济状况暂时不好，但有其他稳定生活来源，或有亲友提供经济支持保障孩子生活，会被纳入考量。
（3）女方若能给予孩子足够陪伴关爱，教育理念和生活习惯利于孩子成长，也增加获得抚养权的可能性。
（4）孩子长期与女方共同生活，改变环境对其不利时，女方更易获得抚养权。另外，孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。

提醒：不同案件情况差异大，若在争取抚养权方面有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）女方可收集自身虽没工作但有其他稳定生活来源的证据，像亲友愿意提供经济支持的证明，以此向法院表明有能力保障孩子生活。
（二）展示自己能给予孩子足够陪伴和关爱，阐述自身教育理念和良好生活习惯，说明对孩子成长的积极影响。
（三）若孩子长期与自己共同生活，可提供相关证据，如邻居证言等，证明改变生活环境对孩子不利。
（四）若孩子已满八周岁，可引导孩子表达想和自己生活的真实意愿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.离婚后没工作的女方也能争取孩子抚养权，法院判抚养权以最有利于未成年子女为原则，没工作不是不能抚养孩子的关键。
2.法院会综合判断，女方虽经济暂时不好，但有其他收入或亲友支持，能保障孩子生活；能给孩子陪伴关爱，教育理念等利于孩子成长；孩子长期和女方生活，改变环境不利等，获抚养权可能性大。
3.孩子满八周岁，法院会尊重其意愿。没工作不意味着失去抚养权。

结论：
离婚后没工作的女方可以争取孩子抚养权。
法律解析：
法院在判决抚养权归属时，遵循最有利于未成年子女原则，没工作不是不能抚养孩子的决定性因素。法院会综合考量多方面情况，女方虽暂时经济状况不佳，但有其他稳定生活来源或亲友愿意提供经济支持保障孩子生活，同时能给予孩子足够陪伴关爱，且教育理念、生活习惯利于孩子成长，或者孩子长期与女方共同生活，改变生活环境对其不利等，女方获得抚养权可能性较大。若孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。因此，没工作不必然导致失去孩子抚养权。

如果您在离婚争取孩子抚养权方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。