公司员工侵占公司财产80万该怎么处罚

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产80万，已达到职务侵占罪中数额巨大的标准。依据相关规定，职务侵占数额60万元以上就属于数额巨大，该员工的行为符合此情形。
（2）对于职务侵占罪的量刑，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。该员工侵占80万，会在这个量刑区间内进行判决。
（3）公司在遇到这种情况时，可向公安机关报案，借助司法机关的力量来处理。并且公司还能通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求员工返还侵占财产并赔偿损失。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时收集证据报案。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司应及时向公安机关报案，提供员工侵占公司财产80万的相关证据，如财务记录、交易凭证等，配合公安机关的调查工作。
（二）在司法程序中，公司可以选择通过刑事附带民事诉讼，在刑事诉讼过程中要求员工返还侵占的财产并赔偿损失。也可以在刑事诉讼结束后，单独提起民事诉讼来主张权利。
（三）公司要注意保存好与该员工工作相关的所有文件和资料，以便在诉讼中作为证据使用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占80万公司财产，涉嫌职务侵占罪，因60万以上就算数额巨大，所以此情况属数额巨大。
2.职务侵占量刑有别，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
3.公司可向公安报案，也能通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，要求员工返还财产并赔偿损失。

结论：
公司员工侵占公司财产80万涉嫌职务侵占罪，属数额巨大情形，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，公司可报案及通过诉讼追讨财产和赔偿损失。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额60万元以上属于数额巨大，该员工侵占80万，符合此标准，构成职务侵占罪数额巨大情形。《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。公司在此情况下，可向公安机关报案，借助司法机关力量依法处理该犯罪行为。并且，公司还能通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求员工返还侵占的财产，同时赔偿公司因此遭受的损失。若遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。