私人公司员工挪用公款19万判刑多久

结论：
私人公司员工挪用资金19万，已达到“数额较大”标准，涉嫌挪用资金罪，量刑要综合多方面情节确定。
法律解析：
依据相关司法解释，挪用本单位资金数额在10万元以上就属于“数额较大”，该员工挪用19万，显然已符合这一标准。对于挪用资金罪，若挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利活动，又或是用于非法活动的，会处三年以下有期徒刑或者拘役。若挪用资金数额巨大，或数额较大却不退还的，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。具体的量刑会综合考虑挪用时间、用途以及是否退还等情节。如果遇到此类法律问题，为了能更好地了解自身权益和应对措施，建议向专业法律人士咨询。

1.私人公司员工挪用19万资金已达到“数额较大”标准，涉嫌挪用资金罪。量刑会依据挪用时间、用途、是否退还等情节综合判定。若挪用超过三个月未还，或未超三个月但用于营利或非法活动，会处三年以下有期徒刑或拘役。若数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
2.对于公司而言，要建立健全财务监管制度，加强资金流向监控，定期进行内部审计。
3.员工需增强法律意识，明确挪用资金的法律后果。一旦发现挪用行为，公司应及时采取措施，如要求退还资金、报警等，以减少损失。

法律分析：
（1）私人公司员工挪用资金19万，已达到“数额较大”标准。若超过三个月未还，或未超三个月但用于营利活动、非法活动，就构成挪用资金罪，会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
（2）量刑不仅仅依据挪用金额。若存在挪用资金数额巨大、数额较大不退还的情况，刑罚会加重至三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，则处七年以上有期徒刑。
（3）在实际量刑时，法院会综合考虑挪用时间长短、资金用途性质以及是否退还等多方面情节来判定。

提醒：
私人公司员工切勿挪用资金，一旦触犯法律后果严重。案情不同处理有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若员工挪用资金19万，已达到“数额较大”标准。若超过三个月未还，或虽未超三个月但用于营利活动或非法活动，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役。此时员工应尽快退还挪用资金，争取从轻处罚。
（二）若该员工挪用资金数额被认定为巨大，或数额较大不退还，将面临三年以上七年以下有期徒刑。家属可协助其积极退还资金，主动向公司和司法机关坦白情况，争取减轻处罚。
（三）若挪用资金数额特别巨大，会处七年以上有期徒刑。这种情况下也应积极退还资金，配合调查，以争取在量刑上获得有利结果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。