没签合同可以提劳动仲裁吗

（一）收集证据：若没签劳动合同，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据，以此证明与单位存在事实劳动关系。

（二）主张二倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同的，劳动者可要求其每月支付二倍工资。

（三）申请仲裁：准备好证明事实劳动关系的证据后，向仲裁委提出劳动仲裁申请。仲裁委受理后，会依据双方证据和法律规定进行裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。