律图审稿专业委员会3轮严审
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共4条
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咨询我法律咨询顾问8 2020-11-04 04:18:06 -
程志君律师8 2018-04-16 -
熊高杰律师4 2018-04-17 -
四川万帆律师...律师7 2018-04-17
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公司资产不够赔付员工赔偿金怎么办，员工还能按规定拿到赔偿金嘛
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当企业为员工调岗而员工反对并离职时，能否获得赔偿需看劳动合同。合同明确职责和岗位，公司擅自更改员工不接受可获赔偿。员工不接受调岗但留任则无赔偿。合同未明确职责和地点，公司有权调整，员工异议无赔偿。赔偿金额按劳工保护法规定，满一年支付一个月工资，超六个月按一年算，不足六个月按半个月工资赔偿。
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劳动纠纷员工补偿金和赔偿金的赔偿标准?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工伤赔偿员工赔偿金如何计算
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1w浏览2024-10-03
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劳动纠纷员工被辞退赔偿金吗
1、如果是因为员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的用人单位可以单方面解除劳动合同，辞退员工，不用补偿。2、员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的。
1w浏览2024-09-03
