电瓶车事故负全责的情形算不算工伤

结论：
电瓶车事故负全责不一定算工伤，需结合事故发生时间、地点及是否因工作原因等多方面判断。
法律解析：
依据相关法律规定，职工在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。若在电瓶车事故中负全责，不满足“非本人主要责任”这一条件，通常无法认定工伤。但在工作时间和工作场所内，因工作原因驾驶电瓶车发生事故并负全责，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，可认定为工伤。因此，电瓶车事故负全责是否算工伤，不能一概而论，要综合多方面因素判断。若遇到此类情况，对工伤认定存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。