两个九级加俩十级工伤赔偿

（一）确定伤残等级晋级情况，依据多等级伤残晋级标准判断是否晋为更高等级，如两个九级和两个十级可能晋级。
（二）明确赔偿项目及计算方式，一次性伤残补助金以本人工资为基数，根据不同等级对应月数计算；医疗费用按实际合理费用算；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准按省级政府规定，结合统筹地区上年度职工月平均工资等确定。
（三）准确计算赔偿金额，先认定工伤、鉴定劳动能力，再结合当地标准和个人工资等，确定晋级后精准核算各项目。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。