公司员工侵占公司财产5万元已退还怎么判刑

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产5万元，符合职务侵占罪的数额标准，已涉嫌该罪名。按照法律规定，职务侵占数额较大的，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）员工退还财产的行为属于退赃。在法院量刑时，这是从轻处罚的重要考量因素。
（3）司法实践中，若员工存在初犯、偶犯，主观恶性小，侵占时间短且未给公司造成重大损失等情况，结合退赃情节，可能会判处拘役或适用缓刑，甚至有不起诉或免予刑事处罚的可能性。
（4）但最终的具体量刑，需综合全案事实、证据，依据犯罪情节、悔罪表现等多方面因素来判断。

提醒：
员工切不可抱有侥幸心理实施职务侵占行为，即便退还财产也可能面临刑事风险。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。

（一）公司可积极与员工沟通，若员工真诚悔悟，公司可出具谅解书，这对员工后续量刑有积极作用。
（二）员工应主动配合司法机关调查，如实供述自己的行为，展现良好的悔罪态度。
（三）收集能够证明员工初犯、偶犯，主观恶性小，侵占时间短且未给公司造成重大损失等方面的证据，在量刑时提供给法院参考。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.公司员工侵占5万元财产，即便已退还，仍可能涉嫌职务侵占罪。数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
2.退还财产属退赃行为，法院量刑会将其作为从轻处罚考量因素。
3.若员工是初犯、偶犯，主观恶性小，侵占时间短且未造成重大损失，结合退赃情节，可能判拘役、缓刑，甚至不起诉或免予刑事处罚。
4.具体量刑需综合全案判断。

结论：
公司员工侵占公司5万元财产后退还，可能涉嫌职务侵占罪，但退赃可作为从轻处罚情节，具体量刑需综合判断。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。该员工侵占公司财产5万元已退还，退赃行为在法院量刑时会被作为从轻处罚的考量因素。在司法实践中，若员工为初犯、偶犯，主观恶性小，侵占时间短且未给公司造成重大损失等，结合退赃情节，可能会判处拘役或适用缓刑，甚至有可能不起诉或免予刑事处罚。然而，具体量刑要综合全案事实、证据，依据犯罪情节、悔罪表现等因素判断。如果遇到此类法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。