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您好,我们单位最近因为业务发展需要打算招聘几个员工,请问律师订立劳动合同必须遵循的原则

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-04-17 湖南怀化
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    合法原则:所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。
    首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求。
    其次,劳动合同的内容要合法。
    公平原则:公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。有些合同内容,相关劳动法律、法规往往只规定了一个最低标准,在此基础上双方自愿达成协议,就是合法的,但有时合法的未必公平、合理。
    平等自愿原则:平等自愿原则包括两层含义平等原则和自愿原则。所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从、管理和被管理关系。只有地位平等,双方才能自由表达真实的意思,用人单位不得于用优势地位,在订立劳动合同时附加不平等的条件。
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    11 2018-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,根据我国的劳动法,订立劳动合同必须遵循的原则如下:主要包括公平原则,资源原则,男女平等原则,合法原则
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    13 2018-04-17
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