医院签订进修合同，进修三个月，回来上了三个月要离职要不要赔偿违约金

这种情况要看合同具体约定。如果合同中明确约定了进修后服务期以及提前离职需支付违约金的条款，且该约定符合法律规定，那么可能需要支付违约金。但如果合同没有明确约定，或者约定不合理，那么可能不需要支付。建议先仔细查看合同内容，如果有疑问，可以进一步咨询法律人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。如果医院与您签订的进修合同中明确约定了服务期及相应的违约金条款，那么在服务期内离职可能需要支付违约金。具体数额和条件应参照合同约定。若您对合同条款有疑问或认为不合理，可以咨询专业律师，以便获得更具体的法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，按照你们的培训协议和劳动合同法，服务期没到离职要陪违约金