在公司上班，6出现意外，身体受到伤害，6年过去了，没得到任何赔偿

工伤认定需在受伤之日起1年内申请，现已超期，一般无法认定工伤。人身损害赔偿诉讼时效为3年，6年也可能已过。建议尽快携带材料咨询当地法律援助，看是否存在时效中断、中止或用人单位隐瞒等特殊情况，争取补救。

这种情况确实比较棘手，不过别担心，还是有解决办法的。首先，如果当时没有及时申请工伤认定，现在可能比较难直接认定工伤了，但可以尝试收集当时受伤的证据，比如同事证言、医疗记录等，看看是否能补充申请工伤认定。其他方面，可以考虑看看公司内部有没有相关的赔偿机制或者保险，说不定能从中找到一些补偿途径。再次，如果协商不成，可以考虑通过法律途径，比如劳动仲裁或者诉讼，来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤事故应当及时报告并进行工伤认定。如果6年前发生工伤，应当尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。若公司未按规定为员工缴纳工伤保险，员工可要求公司承担相应的赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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