你好，我想咨询一下工伤案，在工伤鉴定结果前签了一个私了协议，可以推翻吗

工伤鉴定结果前签的私了协议，若赔偿金额明显低于法定标准，或您签订时对自身伤情及法定赔偿缺乏认知，可主张协议显失公平或存在重大误解，请求法院或仲裁机构撤销。但需注意撤销权有一年除斥期间。

不过，您协议具体金额多少，与法定赔偿差距多大，签订时是否已知晓可能评上伤残，这些细节直接影响能否推翻。您目前鉴定结果几级，协议有无约定一次性了结所有赔偿，是否已实际履行？建议携带协议、鉴定结论、工资证明等材料详询，以便评估协议效力并确定最优维权方案。

你好有什么问题需要咨询

你好，可以详细描问题

如果赔偿显失公平，可以

您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，如果工伤鉴定结果与私了协议内容存在较大差异，且协议内容显失公平，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销或变更协议。但需注意，撤销或变更协议需要有充分证据支持。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在工伤鉴定结果出来前签订的私了协议，是否能推翻要看具体情况。如果签订协议时存在欺诈、胁迫、重大误解或者显失公平等情况，那么协议是可以申请撤销的。首先，要收集相关证据，比如能证明当时签订协议时对方有欺诈行为的证据，或者能证明自己当时对工伤情况存在重大误解的证据。其他方面，如果协议内容明显对一方不公平，比如赔偿金额远远低于实际应得的工伤赔偿标准，也可以作为申请撤销的依据。再次，要及时向法院提出撤销协议的申请，一般要在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。