(一)若拆迁人员在执行工作任务中死亡,其近亲属应及时向单位和工伤保险部门报备,准备好相关材料申请工伤认定,以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要注意收集能证明劳动关系、死亡事实等的材料。
(二)若因第三人侵权导致死亡,被侵权方应及时报警,固定侵权证据,与侵权人协商赔偿事宜。若协商不成,可通过诉讼途径维护权益。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。