没跟劳务中介签合同却遭乱扣钱如何处理

1.没和劳务中介签合同但有事实劳务关系，中介乱扣钱违法。先和中介协商，让其说明扣钱理由与依据，要求返还不合理扣款，协商时留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备工作记录、工资支付记录、证人证言等证明劳务关系的证据，部门会依法处理。
3.也能搜集证据申请劳动仲裁，仲裁委审理裁决。对结果不服，可在规定时间内向法院起诉维权。

结论：
未与劳务中介签合同但形成事实劳务关系，中介乱扣钱违法，可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉等方式维权。
法律解析：
在未签订合同却存在事实劳务关系的情形下，中介乱扣钱违反了《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者的合法报酬应受法律保护。当遇到中介乱扣钱情况，首先可与中介协商，协商时留存证据能为后续维权提供支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉，携带相关劳务关系证据，能促使劳动监察部门依法履职仲裁委对搜集好证据的劳动纠纷会进行裁决。对仲裁结果不服还可向法院起诉。若遇到此类法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精确有效的法律帮助。

未签合同却形成事实劳务关系，中介乱扣钱违法。可通过以下途径维权。
1.与中介协商。要求中介对扣钱给出理由并提供依据，同时争取返还不合理扣除款项。协商时要留存聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉。若协商不成，准备工作记录、工资支付记录、证人证言等能证明劳务关系的证据，劳动监察部门会依法调查处理。
3.申请劳动仲裁。搜集证据申请仲裁，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
4.提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律维护自身权益。

法律分析：
（1）即使未和劳务中介签订合同，只要形成事实上的劳务关系，中介乱扣钱就是违法的。劳动者可先和中介协商，要求其说明扣钱理由并提供依据，同时主张返还不合理扣除的款项。在协商过程中，要注意留存聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。

（2）若协商没有结果，劳动者可向劳动监察部门投诉。投诉前需准备好能证明与中介存在劳务关系的证据，像工作记录、工资支付记录、证人证言等，劳动监察部门会依法展开调查处理。

（3）劳动者也能搜集相关证据申请劳动仲裁，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。

提醒：
维权时要确保证据真实有效，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。