当时去医院做手术的时候医生开的有休假15天的证明，当时不知道有生育津贴，所以没休假就来上班了，现在才知道有津贴，但是我咨询过说生育津贴是打到公司账上，不是打给个人，那么请问我上班是不是就只有上班工资，生育津贴就没有了呢，谢谢

所有建立劳动关系的劳动者，无论是临时工、外地工，还是在试用期的员工，都可享受这一待遇。像露天作业的建筑工地工人和环卫工人、无空调的公交车司机等，都属于领取高温津贴范畴之内。用人单位不得因高温停止工作缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。

医院开具的病假单上面是否都有建议休息几天的时间期限要看开具的病假单的医生的习惯，有的医生会在病假单上写明建议休息时间，也得医生则会口头说明建议休息时间。如果想要标明建议休息时间可以事先与医生沟通，让其在病假单上显示。

1、与医疗机构协商解决。当事人自愿与医疗机构协商解决医疗事故赔偿争议的，应当制作协议书。2、向医疗机构所在地的卫生行政部门提出调解申请。3、向人民法院提起民事诉讼。

医生的退休养老金是按照缴费年限、缴费基数来确定的，由于各地的缴费标准和个人所缴纳的年限、缴纳费用和退休的退休的年龄存在不同，没有办法给出确切的数额，但是可以计算出来，计算公式：个人账户养老金等于个人账户储存额除计发月数。

我国，生育津贴的领取通常孩子出生后开始：1.孩子出生后，你需要医院获取孩子的出生证明。拿着出生证明，去你所单位的人力资源部门或者财务部门申请生育津贴。3.你的单位会根据你的工资情况，按月计算出生育津贴的金额，然后将这个信息上报给社会保险机构。4.社会保险机构审核通过后，会将生育津贴直接打入你的社保卡或者个人银行账户。5.你可以社保卡或者个人银行账户中提取这笔生育津贴。若是对生育津贴什么时候领有疑问的，参考下文。