事故责任对半分的情况能认定工伤吗

[律师回复] 厂里不愿报工伤，你自己可以主动行动维护权益。按《工伤保险条例》规定，单位应在职工受伤之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。首先要保留证据，比如劳动合同，能直接证明劳动关系；没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等也能证明。受伤时的诊断证明、病历、就医的检查报告等材料要保管好，这些是认定工伤的重要依据。接着准备申请材料，填写工伤认定申请表，表中要详细说明事故发生经过、受伤情况等。准备好上述证据材料一并提交给社保部门。若社保部门受理后，可能会展开调查核实，你要积极配合，如实提供信息。万一社保部门作出不予认定工伤的决定，别慌，你有权在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。在整个过程中，如果自己处理觉得困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，他们会为你指派专业律师提供免费帮助，也可以咨询当地劳动保障部门，了解具体流程和要求。

[律师回复] 可以先向人社局了解一下是否已经申请工伤，如果滑，可以自行申请。

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定申请劳动能力鉴定与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记工伤认定是工伤赔偿的第一步。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。