在厂里被叉车压伤右脚，现在右脚大拇指骨折移位，叉车未年检，没有声光提示，当时开叉车的人也没有叉车证

可以认定工伤。工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合工伤认定条件。叉车未年检、无证驾驶属单位安全管理过错，不影响工伤认定，反而可证明单位存在重大过失。建议立即报警并保存现场证据，同时向人社局申请工伤认定。

伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

案件什么情况 大概说下

这种情况属于工伤，首先应当及时向单位报告事故情况并就医治疗，保留好医疗诊断证明等相关证据。单位有责任为员工缴纳工伤保险，若单位未缴纳，员工可要求单位承担相应赔偿责任。对于叉车未年检、无声光提示以及操作人员无证驾驶等问题，这些都属于单位管理上的过错，加重了单位的责任。员工可以要求单位支付医疗费、护理费、停工留薪期工资等费用。如果与单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您描述的情况，您可能有权要求工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，在工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。您应立即向单位报告事故，并尽快申请工伤认定。同时，由于叉车未年检、无声光提示，操作人员无证驾驶，单位可能存在安全管理责任。您可以要求单位承担相应的赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。