本人承诺在签订本协议后未参加岗训或参加岗训期间未向甲方递交辞职申请擅自自离，乙方承担违约金赔偿，违约金为岗训期间月工资的三倍。这是在找实习公司的时候签订的协议，请问我要是不去会不会违约，此条款合法吗

这个协议条款是否合法要看具体情况。如果实习公司利用优势地位强迫签订不合理条款，或者条款内容违反公平原则，那么这个条款可能无效。如果你未参加岗训或在岗训期间未按正常流程辞职就擅自离开，按照协议可能会被认为违约。但你也可以和实习公司协商，说明情况，争取理解。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您提供的信息，该协议中关于违约金的条款需要结合具体情况分析。如果协议中明确约定了您在特定条件下需要支付违约金，且该条件是合法合理的，那么您不履行协议可能会构成违约。但是，违约金的数额是否合理，需要根据实际损失来判断，不能过高。根据《民法典》的规定，违约金不得过分高于因违约造成的损失。如果违约金过高，您可以请求法院或仲裁机构适当减少。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。