工伤让面部多处骨折，赔偿金额有多少

法律分析：
（1）工伤面部多处骨折赔偿金额的确定是一个复杂过程，第一步需进行工伤认定。通常由用人单位在事故发生30日内申请，若单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。成功认定为工伤是后续索赔的关键基础。
（2）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，进而确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿项目和金额都有差异。
（3）赔偿项目丰富，含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，一次性伤残补助金是重要组成。例如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。
（4）最终赔偿金额受多种因素影响，如伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等，需根据具体情况精确计算。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同案情赔偿不同，建议咨询专业人士分析。

（一）及时申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，确保能认定工伤获取赔偿资格。
（二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
（三）了解赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
（四）依据具体情况计算赔偿金额，考虑伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等因素。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

1.工伤面部多处骨折赔偿金额由多因素决定，需先认定工伤。用人单位要在事故发生30日内申请，若未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。
2.认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。如十级伤残是7个月本人工资，九级是9个月。
4.最终赔偿受伤残等级、本人工资、当地标准影响，按具体情况计算。

结论：
工伤面部多处骨折赔偿金额需综合多因素确定，要先认定工伤和进行劳动能力鉴定，依据伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等计算。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿需按一定流程进行。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工或近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，如十级为7个月，九级为9个月。最终赔偿金额受多种因素影响，需结合具体情况计算。如果您遇到工伤赔偿相关问题，或对工伤认定、赔偿计算等有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。