离婚后计算孩子抚养费该用什么方法

法律分析：
（1）抚养费计算方式分多种情况。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）抚养费给付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。父母可协议一方负担子女全部抚养费，但抚养能力不足影响子女成长的，协议无效。
（4）子女在必要时可提出超过原定数额的合理要求。

提醒：计算抚养费需结合实际情况，若遇复杂情形，建议咨询以获取更精准分析。

（一）确定抚养费计算方式，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；有特殊情况可适当调整比例。
（二）选择抚养费给付方式，一般定期给付，有条件可一次性给付。
（三）关于协议负担，父母可协议一方负担子女全部抚养费，但抚养方抚养能力不能保障子女费用、影响子女健康成长的，不被准许。
（四）子女在必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后孩子抚养费计算：有固定收入，按月总收入20%-30%给付；养多个孩子，比例可提高但不超50%。无固定收入，按当年总收入或行业平均收入定比例。特殊情况可调整。
2.给付方式：定期给付，有条件可一次性给。
3.抚养协议：可协议一方承担全部抚养费，但影响孩子成长的不行。
4.费用调整：孩子必要时可提超原定数额的合理要求。

结论：
离婚后孩子抚养费计算有多种方式，给付方式多样，子女必要时可提合理增额要求。
法律解析：
对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。抚养费通常定期给付，有条件也可一次性给付。父母可协议一方负担子女全部抚养费，但不能影响子女健康成长。同时，子女在必要时能向父母一方提出超原定数额的合理要求。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，让子女在父母离婚后也能得到应有的生活保障。如果在离婚抚养费方面有任何疑问或需要专业法律建议，可向专业法律人士咨询。