男的没买社保有没有带薪假

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根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假的权利与其是否购买社保无关。只要符合带薪年休假的条件，即连续工作满12个月以上的职工，无论是否购买社保，都有权享受带薪年休假。未购买社保是违反劳动法规定的行为，但这并不影响职工依法享有的带薪年休假权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据法律规定，带薪年休假是劳动者依法享有的权利，与是否购买社保没有直接关系。即使没有购买社保，只要劳动者符合连续工作满一年等条件，仍然有权享受带薪年休假。如果用人单位没有安排带薪年休假，劳动者可以与单位协商解决，或者向劳动仲裁部门申请仲裁来维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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