对方离婚时提出补偿应如何处理

判断对方离婚时提出的补偿请求，要先明确其是否合法合理。若对方因承担较多家务劳动主张离婚经济补偿，法律支持，可先协商补偿数额和支付方式，协商无果由法院判决。若对方因一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错主张离婚损害赔偿，且有证据证明过错事实，过错方需给予赔偿。若对方无法律依据随意要求补偿，可直接拒绝，若被起诉，应积极应诉并向法院说明不应补偿的理由和依据。

解决措施和建议如下：
1.面对合理补偿请求，保持理性，积极协商，争取达成双方都能接受的方案。
2.对于过错导致的赔偿，若有争议，可咨询专业律师，维护自身权益。
3.遇到无法律依据的补偿要求，坚定拒绝，准备好相关证据应对可能的诉讼。

法律分析：
（1）对于离婚补偿请求，首先要判断其是否合法合理。当对方以承担较多家务劳动为由主张离婚经济补偿时，符合法律规定，法院一般会支持。此时双方可就补偿数额、支付方式等进行协商，若协商不成则由法院判决。
（2）若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，对方主张离婚损害赔偿，且有证据证明过错事实，过错方需给予赔偿。
（3）若对方无法律依据随意提出补偿，另一方可以拒绝。若对方起诉，应积极应诉，并向法院阐明不应补偿的理由和依据。

提醒：遇到离婚补偿问题要仔细甄别其合法性，保留好相关证据，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

（一）当对方以承担较多家务劳动主张离婚经济补偿时，先确认此请求合法合理，可与对方协商补偿数额和支付方式，协商无果由法院判决。
（二）若对方因另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错主张离婚损害赔偿，若有证据证明过错事实，过错方需给予赔偿。
（三）若对方无法律依据随意提出补偿，可直接拒绝；若对方起诉，要积极应诉，向法院说明不应补偿的理由和依据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.对方离婚提补偿，先看请求是否合法合理。
2.若以承担较多家务劳动主张补偿，法院一般支持，可协商补偿数额和支付方式，协商不成由法院判。
3.因一方重大过错，如重婚、家暴等，对方主张损害赔偿且有证据的，过错方要赔偿。
4.对方无法律依据提补偿，可拒绝；若被起诉，积极应诉阐明不应补偿理由。