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[律师回复] 面对老板打员工的情况，员工可以采取以下措施：1.收集证据：保留被打的证据，如录音、录像、照片等。2.报警：如果遭受暴力，可以报警，由警方介入处理。3.协商解决：与老板协商，要求道歉和赔偿。4.劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。5.法律途径：如果以上途径无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。6.寻求帮助：向工会、妇联等组织寻求帮助和支持。总之，员工应通过合法途径维护自身权益，不宜采取过激行为。必要时可咨询律师，获取专业法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 孩子被打属于家庭暴力或者人身伤害的范畴。首先，要确保孩子的安全，及时就医检查伤情。其次，可以向当地公安机关报案，请求调查处理。根据《反家庭暴力法》和《刑法》的相关规定，施暴者可能会面临法律责任。如果需要法律援助，可以联系当地法律援助中心或律师。保护孩子是首要任务，同时要通过法律途径维护孩子的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 对于儿童面部轻微伤的赔偿问题，首先需要明确赔偿的项目一般包括医疗费、护理费、交通费等合理费用。具体金额要根据实际产生的费用来确定。如果双方协商不成，可以通过法律途径解决，法院会根据实际情况和证据来判定赔偿金额。建议先收集好相关医疗票据等证据，以便更好地维护权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。