离婚后一个月抚养费要给多少

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多种因素。对于有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入时，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）除收入外，子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平也是确定抚养费的重要因素。
（4）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。双方可协商确定数额和支付方式，协商不成可通过诉讼由法院判决。

提醒：确定抚养费时要综合考虑各项因素，协商时应遵循法律规定，若对抚养费问题有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额若有固定收入，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况可适当调整比例。
（三）还要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（四）抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
（五）双方可协商确定数额和支付方式，协商不成可诉至法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多方面确定。有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提，但不超50%。
2.没固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。特殊情况可调整比例。
3.除收入，还要看孩子需求、父母负担能力和当地生活水平。
4.抚养费定期给，有条件可一次性给。可协商，协商不成法院判。

结论：
抚养费数额的确定需综合多因素，有固定收入与无固定收入有不同计算方式，也可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
抚养费数额确定不能仅看单一因素。有固定收入时，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平也会影响抚养费数额，特殊情况还可适当调整比例。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付，双方能协商确定数额和支付方式，协商不成法院会依法判决。如果在抚养费确定等相关法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。