离婚后男方应给付的抚养费数额是多少

法律分析：
（1）离婚后男方给付抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入时，按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可提高但不超百分之五十。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（3）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。若原定抚养费无法维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超过原定数额，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。

提醒：确定抚养费数额时要充分考虑实际情况，若涉及抚养费调整等问题，建议咨询进一步分析解决方案。

（一）确定抚养费数额要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费；负担两个以上子女的，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）有特殊情况可适当调整比例。
（五）若原定抚养费不够用，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后男方给多少抚养费，要考虑子女需求、双方负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况可调整比例。若原定费用不够，子女可要求有能力的父母增加。

结论：
离婚后男方给付的抚养费数额需根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定或无固定收入有不同计算方式，特殊情况可调整比例，子女在特定情形下可要求增加抚养费。
法律解析：
法律规定，对于有固定收入的男方，抚养费通常按照月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入百分之五十。无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。不过存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。并且当出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学实际需要已超原定数额等情况，子女有权要求有负担能力的父亲增加抚养费。这一系列规定充分考虑了实际生活中的各种情况，保障了子女的合法权益。如果大家在抚养费方面遇到具体问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。