临时工被无故辞退能否索要赔偿

（一）明确自身权益：临时工与正式工一样受法律保护，无故被辞退属用人单位违法解除劳动合同，可要求按经济补偿标准二倍获赔偿金。
（二）计算赔偿金额：经济补偿按在本单位工作年限算，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
（三）收集证据：收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
（四）协商与维权：先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。