律师被公司架空怎么办

可以申请劳动仲裁。首先，公司单方面架空法务属于变相不提供劳动合同约定劳动条件、职场冷暴力 / 惩罚性用工，是属于违法。其次，根据法律《劳动合同法》第 35、38 条。岗位、职权、工作内容属于劳动合同核心内容，单方剥夺履职条件，员工可被迫解除，同时可以主张 N 个月经济补偿金，若后续以此为由辞退，属于违法解除，可主张2N 赔偿金。，您是遇到经济纠纷问题需要处理是吗

公司单方面抽走你全部工作职责、关闭系统权限、长期不安排工作，属于不按劳动合同提供劳动条件，是典型变相劝退、违法用工。

你好，具体情况可以电话沟通

怎么被架空了 ，还发工资吗

有很多处理方法，关键你是什么职务

遇到被公司架空的情况，首先要保持冷静，分析自己在公司的职位和职责，看看是否有书面证据能证明自己的工作内容和贡献。如果公司有不合理的行为，比如无故剥夺工作权限、不分配工作任务等，可以先尝试和上级或者人力资源部门沟通，表达自己的困惑和诉求，争取合理的解释和工作安排。如果沟通无果，可以考虑收集相关证据，比如工作邮件、会议记录等，以备不时之需。同时，也可以咨询法律专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为律师，如果遭遇被公司架空的情况，首先要保持冷静，分析原因。可以采取以下措施：1. 与公司沟通，了解具体原因，看是否有误会或可改进之处。2. 收集证据，包括书面文件、邮件往来等，以备不时之需。3. 咨询专业律师，了解自己的权益，寻求法律帮助。4. 考虑与公司协商解除劳动合同，争取合理的经济补偿。5. 如协商无果，可依法申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。总之，要理性应对，依法维权，争取自己的合法权益。必要时可寻求专业法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。