没签劳动合同没交社保，想离职怎么操作

依据你的叙述，此种情况下可以向用人单位发出被迫解除劳动关系通知书后提起劳动仲裁处理

你好，，工作了多久？？？

没签劳动合同没交社保想离职，首先可以向公司提出离职申请，要求公司出具离职证明。如果公司拒绝，可以收集工作期间的证据，如工资单、工作邮件等，证明劳动关系存在。然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额和补缴社保。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。