想了解，上一休一班制下年休按劳动法怎么算

年休假，要另行安排。

上一休一班制下年休按劳动法算，首先得明确员工累计工作年限。工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。上一休一班制，员工平均每周工作天数为3.5天，按全年工作时间折算，年休假天数不变，但具体休假安排需结合工作实际灵活调整，确保员工休息权与企业运营需求平衡。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。