工人挪用公款应给予何种处罚

法律分析：
（1）国有性质单位的工人挪用公款，可能构成挪用公款罪。该罪有三种情形，一是挪用公款归个人使用进行非法活动；二是数额较大且用于营利活动；三是数额较大且超过三个月未还。根据情节严重程度，量刑从五年以下有期徒刑或拘役，到十年以上有期徒刑或无期徒刑不等。
（2）非国有性质单位的工人挪用单位资金，可能构成挪用资金罪。有三种情形，一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动。量刑根据数额大小，从三年以下有期徒刑或拘役，到七年以上有期徒刑。

提醒：
工人在工作中务必遵守法律规定，不可挪用公款或单位资金。不同性质单位涉及罪名不同，案情复杂多样，建议咨询专业法律人士。

（一）若所在单位是国有性质单位，工人要严格遵守法律，不挪用公款。若发现身边有挪用公款行为，应及时向单位纪检部门或相关监察机关举报。
（二）若所在单位是非国有性质单位，工人要自律，不挪用单位资金。单位可加强内部监管，建立资金使用审批和监督制度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.工人在国有单位，挪用公款可能构成挪用公款罪。用于非法活动，或数额大用于营利活动，或超三个月未还，处五年以下徒刑或拘役；情节严重，处五年以上徒刑；巨大未退还，处十年以上徒刑或无期。
2.工人在非国有单位，挪用资金可能构成挪用资金罪。超三个月未还等，处三年以下徒刑或拘役；数额巨大，处三年至七年徒刑；特别巨大，处七年以上徒刑。

结论：
工人挪用资金，所在单位为国有性质可能构成挪用公款罪，所在单位为非国有性质可能构成挪用资金罪，两种罪名量刑不同。
法律解析：
依据相关法律，在国有性质单位如国家机关、国有公司工作的工人，挪用公款满足归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪，根据情节轻重会被处以不同刑罚，从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。而在非国有性质单位工作的工人，挪用单位资金满足数额较大、超过三个月未还，或数额较大进行营利活动，或进行非法活动等情况，构成挪用资金罪，量刑也依据情节分为三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑。若遇到涉及挪用资金相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。