无收入情况下误工费赔偿标准怎么算

（一）能证明近三年平均收入状况的无固定收入人群，按近三年平均收入乘以误工时间计算误工费。
（二）不能证明近三年平均收入的无固定收入人群，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。
（三）无劳动能力且无收入来源者，通常不存在误工费赔偿。
（四）原本有劳动能力，因侵权行为暂时无法劳动的，按当地最低工资标准结合误工时间计算误工费。
（五）主张误工费，要提供医疗机构休假证明等误工时间证据和收入状况相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.无收入人群误工费计算分情况。能证明近三年平均收入的无固定收入者，按近三年平均收入乘误工时间算。
2.无法证明近三年平均收入，按受诉法院地相同或相近行业上一年职工平均工资算。
3.无劳动能力且无收入来源，一般无误工费赔偿。有劳动能力因侵权暂时无法劳动，按当地最低工资结合误工时间算。
4.主张误工费要提供证明误工时间和收入状况的证据。

结论：
无收入人群误工费分情况计算，能证明近三年平均收入的按此计算，不能证明的参照当地同行业平均工资；无劳动能力无收入来源一般无赔偿，原本有劳动能力因侵权暂时无法劳动按当地最低工资标准计算，主张时需提供误工时间和收入状况证据。
法律解析：
依据相关法律规定，无收入人群误工费计算有不同方式。能证明近三年平均收入的无固定收入者，以近三年平均收入乘以误工时间来确定误工费，这体现了对其实际收入损失的合理补偿。若无法证明近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，以保障公平合理。对于无劳动能力且无收入来源者通常不赔偿误工费，但原本有劳动能力因侵权暂时无法劳动的，按当地最低工资标准结合误工时间计算，是对其劳动权益受损的弥补。不过，要想顺利获得误工费赔偿，必须提供医疗机构的休假证明等能证明误工时间的证据，以及收入状况相关证据。如果您在误工费赔偿方面存在疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

无收入人群误工费计算分多种情况。有劳动能力但无固定收入，能证明近三年平均收入的，按近三年平均收入乘误工时间算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

无劳动能力且无收入来源者通常无误工费赔偿，但若原本有劳动能力因侵权暂时无法劳动，按当地最低工资标准结合误工时间计算。

为保障误工费主张合理合法，需提供相关证据。首先要提供医疗机构出具的休假证明等证明误工时间的证据，其次要准备好能证明收入状况的证据。这样才能在索赔误工费时，让自己的权益得到有效维护。