拖欠工资如何主张赔偿费

（一）与用人单位协商，明确提出支付拖欠工资和加付赔偿金的要求。
（二）协商无果，向劳动行政部门投诉，等待其责令单位限期支付，若单位逾期不支付，可获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
（四）维权时注意收集证明劳动关系和工资数额的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。