工人带着小孩工作遇意外谁来担责

在工作场景中，工人带小孩工作时发生意外，责任的承担可不是简单一刀切，得依据具体情况来判定。

要是小孩遭遇意外是因为工作环境有安全隐患，或者雇主提供的劳动条件没达到安全标准，这种情况下雇主大概率要担起侵权责任。比如说工作场地的防护栏松动，导致小孩摔倒受伤，这就是雇主没把安全保障工作做到位，得为小孩的意外负责。

但要是工人违反单位规定，私自把小孩带进工作场所，那工人自己就有过错，也得对小孩的意外担责。工人既然知道单位有规定，就应该遵守，不能因为自己的疏忽让小孩陷入危险。

如果意外是第三人侵权造成的，那侵权的第三人就要承担责任。比如有其他人在工作场所打闹，不小心撞到小孩导致受伤，这个侵权的人就得负责。

还有一种情况，要是工人和雇主对意外发生都有过错，那双方就按照过错比例分担责任。就像工人擅自带小孩进入工作场所，而且还没照看好，同时雇主的工作环境也存在一定安全问题，那双方都脱不了干系，要根据各自的过错大小来分担责任。

法律建议：雇主一定要确保工作环境安全，提供符合标准的劳动条件；工人要遵守单位规定，别私自带小孩进入工作场所，要是真有特殊情况，也要提前和单位沟通。一旦发生意外，各方要冷静处理，按照法律规定确定责任，维护好各方的合法权益。