上班期间手指肌腱断裂，术后住院五天，出院厂里既要求上班，安排简单扫地工作，一个月石膏拆除，厂里要求正常上班，由于没恢复好，上班三天疼痛加重，只能请假休息，还能不能有停工留薪的权利

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。