在公司涉及赔付的情况里,具体要赔多少钱得看实际情形。通常赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
就拿一次性伤残补助金来说,如果是十级伤残,能拿到7个月本人工资那么多的赔偿。这里的本人工资,简单讲就是工伤职工在受伤前12个月里,每个月平均缴纳工伤保险的工资数额。
要是劳动合同到期结束了,或者职工自己提出解除劳动合同,这时候工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金,公司要给一次性伤残就业补助金。不过具体给多少,得按照各个省级政府定的标准来。
另外,治疗工伤所花的医疗费、康复费这些,只要符合规定,就可以从工伤保险基金里出。这里给大家提个实用的法律建议,要是遇到这种情况,先去搞清楚公司有没有给职工买工伤保险,这一步很关键。知道参保情况后,再按照当地的赔偿标准,就能算出准确的赔偿金额了。这样能避免自己的权益受损,也能让赔偿的事儿更顺利地解决。