新职伤九级伤残意外险还能赔付吗

[律师回复] 依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：其一，一次性伤残补助金为七个月本人工资；其二，劳动聘用合同终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就江苏省而言，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金合计约为二十个月左右当地社平工资（具体以最新政策为准）。\n\n关于程序：首先向用人单位所在地人社局申请工伤认定；伤情稳定后申请劳动能力鉴定；凭认定书及鉴定结论向社保经办机构申领待遇。建议您及时收集劳动合同、医疗记录等证据材料依法主张权利。

[律师回复] 具体需要根据你的工资情况确定。

[律师回复] 符合条件离职时可以领取，但不是发2套，是按最高伤残等级（十级）计发1套一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金，不能重复领两次