施工被阻挠产生的误工费,计算方式要区分不同主体。
对于施工方来说,误工费通常按照实际损失算。可以根据延误的工期,还有投入的人力成本来确定。像延误期间给工人发的工资,以及管理人员的薪酬等。要是有相关劳务合同,就用合同约定的工资标准乘以延误天数;如果是临时雇佣的,就按实际支付的工钱算。
要是被雇佣的劳动者,因为施工被阻挠没法工作,有固定收入的,误工费按实际减少的收入算;没有固定收入的,就按照其最近一段时间的平均收入计算;要是没办法证明最近的收入状况,就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
如果要主张误工费,得收集一些证据,比如劳动合同、工资发放记录、误工时间证明等。要是和对方协商不成,还能通过诉讼的方式来解决问题。