被职场霸凌可以用法律途径解决么

可以。职场霸凌若涉及侮辱、诽谤、殴打或严重精神损害，可依据《民法典》主张人格权侵权赔偿；用人单位未制止的，可追究其责任。同时可报警或提起劳动仲裁。注意保留录音、聊天记录、诊断证明等证据，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。