被职场霸凌可以用法律途径解决么

[律师回复] 对方没凭没据却在外面散布是你举报的，导致别人对你指指点点，这很可能构成名誉权侵害。你能起诉，但要打赢官司得拿出证据，比如录音、聊天记录、证人愿意作证等，证明他确实对外说过这话且内容失实。法院可以判他停止侵害、公开赔礼道歉、消除影响，给你造成实际损失或精神痛苦的还能主张赔偿。起诉前注意别超过三年时效，证据越扎实越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交谈。

[律师回复] 这情况非常紧急，先别纠结其他，立刻去医院保胎，这是第一位的。同时马上报警，让警察介入固定证据，比如凶手是谁、怎么打的。保留好所有病历、诊断证明和缴费票据，流产如果达到轻伤标准，对方就涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。民事上你可以要求对方赔偿医疗费、营养费、误工费等全部损失。要是警察暂未处理，也要先看病，之后凭证据走法律途径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。