在车祸里,雇佣司机的责任承担得看具体情况。要是司机在执行工作任务时出了车祸,一般来说,侵权责任得由雇主来承担。不过,如果司机是故意造成车祸,或者存在重大过失,那司机就得和雇主一起承担连带赔偿责任。之后雇主赔偿完受害者后,是可以向司机追讨赔偿款的。
那怎么判断司机是不是“故意或重大过失”呢?通常会结合事故责任认定来判断。比如说,司机严重违反交通法规,像酒驾、超速、闯红灯等,最后导致了事故发生,这种情况下就很可能被认定为存在重大过失。
要是司机出车祸时,并不是在执行职务行为,那赔偿责任就得司机自己担着了。赔偿的范围一般有受害者的医疗费、因为受伤没办法工作少赚的钱(也就是误工费)、请人照顾伤者的护理费等合理费用。所以啊,雇佣司机在开车的时候,不管是不是在工作,都得遵守交通规则,避免给自己和他人带来不必要的麻烦。