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司机负全责致人死亡,雇主是否要赔偿

3.9w浏览 #交通事故 匿名 2026-07-18 重庆涪陵区
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律师解答 共5条
  • 涪陵区法务
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    司机开车撞死人还负全责,这事儿的赔偿责任得分情况来看。要是司机是给雇主打工,并且是在工作过程中出的这起致人死亡的事故,那雇主大概率得担起赔偿的担子。法律有规定,个人之间要是形成了劳务关系,给人干活的一方因为工作把别人给伤着了,接受劳务的那一方就得承担侵权责任。简单来说,就是司机在给雇主干活的时候撞死人,雇主先得出钱赔偿。

    不过呢,雇主也不是只能吃这个哑巴亏。要是司机负全责,一般就说明司机存在重大过失。这种情况下,雇主在赔了钱之后,是可以向司机再追讨赔偿的。这就好比你雇人干活,这人因为自己的大失误给你惹了麻烦,你先把事儿平了,回头自然能找他说道说道。

    但要是司机撞死人的时候,并不是在干雇主交代的活儿,比如司机下班之后私自开车出去玩出了事,那雇主通常就不用承担赔偿责任了。

    给大家提个实用建议,雇主在雇佣司机的时候,最好和司机签订详细的劳务合同,明确双方在事故等方面的责任。司机呢,开车的时候可得上点心,遵守交通规则,不然出了大事,自己也脱不了干系。
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    8 23小时前
  • 证据分析法务
    证据分析法务
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    1、要是司机负全责导致他人死亡,而且这个司机是给雇主打工的,并且是在干活期间出的事故,通常雇主得承担赔偿责任。按照法律规定,个人之间要是形成了劳务关系,给别人干活的一方因为干活的事儿把别人弄伤了,接受劳务的那一方就得承担侵权责任。接受劳务的一方担责之后,如果干活的一方是故意或者有重大过失,接受劳务的一方可以找干活的一方要钱弥补损失。
    2、在司机负全责这种情况下,一般能认定司机有重大过失,雇主赔偿之后可以找司机把钱要回来。不过要是司机不是在给雇主干活的时候导致别人死亡的,雇主通常就不用承担赔偿责任了。

    从法律行业发展来看,对于劳务关系中侵权责任的划分会越来越细化和明确。随着社会经济的发展,劳务形式日益多样化,未来在司法实践中,对于“从事雇佣活动”的界定可能会有更精准的标准,以适应不同行业和场景的需求。同时,对于雇主和雇员之间追偿权的行使条件和范围,也可能会有更深入的探讨和规范,以平衡双方的利益,保障劳务市场的健康有序发展。
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    2 昨天08:27
  • 交通事故答疑法务
    交通事故答疑法务
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    司机开车撞死人还负全责,赔偿责任谁来担?这得看司机和雇主的关系。要是司机受雇于雇主,且是在干雇佣的活儿期间出的事儿,一般雇主得担赔偿责任。法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因为干活儿给别人造成损害,接受劳务的一方要承担侵权责任。也就是说,司机撞死人,雇主先赔。

    不过,雇主也不是冤大头。要是司机负全责,通常能认定他有重大过失,雇主赔完之后,可以向司机追偿。但要是司机撞死人这事和雇佣活动没关系,比如下班之后干自己的事儿出的事故,那雇主一般就不用担赔偿责任了。

    所以,雇主和司机都得清楚这里面的责任划分。司机工作时得小心谨慎,避免重大过失;雇主也得明确司机行为和雇佣活动的关联,维护好自身权益。要是遇到复杂情况拿不准,建议咨询专业法律人士。
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    4 昨天07:15
  • 平台专业法务
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    咱们来聊聊司机负全责致人死亡时雇主的赔偿责任问题。要是司机受雇于雇主,并且是在从事雇佣活动中出的事故,一般来说,雇主得承担赔偿责任。按照法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因为劳务给他人造成损害,接受劳务的一方要承担侵权责任。而且接受劳务一方承担责任后,要是提供劳务一方有故意或者重大过失,接受劳务一方是可以向其追偿的。

    在司机负全责致人死亡这种情形下,通常能认定司机存在重大过失。所以雇主赔偿之后,是可以向司机追偿的。不过,要是司机致人死亡这事不是在从事雇佣活动期间发生的,那雇主一般就不用承担赔偿责任了。

    给大家提个建议,如果遇到这种情况,雇主和司机都要及时收集相关证据,证明事故发生时司机是否处于雇佣活动期间。要是涉及赔偿纠纷,双方可以先尝试协商解决。协商不成的话,就通过法律途径,向法院提起诉讼来明确责任和赔偿事宜。
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    7 昨天06:13
  • 法律咨询服务站
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    如果司机在事故中负全责,导致他人死亡,而且这个司机是受雇于雇主,事故又是在司机从事雇佣活动时发生的,那通常雇主就要承担赔偿责任了。依据法律规定,要是个人之间形成了劳务关系,提供劳务的一方因为劳务给别人造成损害的,接受劳务的一方得承担侵权责任。也就是说雇主作为接受劳务的一方,要担起这个赔偿责任。

    不过呢,雇主也不是完全“有苦说不出”。雇主承担侵权责任之后,如果提供劳务的司机存在故意或者重大过失,雇主是可以向司机追讨赔偿的。在司机负全责导致他人死亡的这种情况下,一般就能够认定司机存在重大过失了,所以雇主赔偿之后有权利向司机追偿。

    但有一种情况要注意,要是司机并不是在从事雇佣活动的期间导致他人死亡,比如司机下班之后办自己的事儿出的事故,这种情况下雇主通常就不用承担赔偿责任啦。
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    1 昨天04:43
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