六十岁有了养老金是否还能拿误工费

在法律层面，很多人觉得六十岁有了养老金就不能再拿误工费，其实这种想法是不对的。误工费说白了，就是因为别人的侵权行为，让受害人没法正常工作，收入减少了，就得给人家赔偿这部分损失。哪怕到了六十岁，有了养老金，只要能证明自己还有实实在在的劳动收入，而且因为侵权行为这部分收入变少了，那就有权利去要误工费。

在实际生活里，如果遇到这种情况，要拿到误工费可不是空口无凭的。得拿出一些证据来，像劳务合同，这能证明你和单位之间确实存在劳务关系；工资流水，它能清楚地显示你实际的收入情况；还有用人单位给出的误工证明，说明因为侵权你耽误工作少挣了钱。

法院在处理这类案子的时候，会仔细查看你提供的这些证据，再结合具体的案件情况，来决定要不要支持你要误工费的请求。所以说，有养老金并不意味着就不能要误工费赔偿，重点还是得看你是不是真的有劳动收入，而且因为别人的过错受到了损失。

给大家提个实用建议，如果六十岁之后还在工作，平时就要注意留存好相关的劳务合同、工资条等资料。万一遇到侵权事件，这些东西能帮你顺利拿到应得的误工费赔偿。