人事部给我招来芜湖说第公司配车结果签了个租车合同

如果招聘时明确承诺由公司配车，实际却要求您签署个人租车合同，需核对招聘宣传、录用通知、劳动合同及租车合同内容，判断是否存在虚假承诺、格式条款或费用转嫁。请保存招聘聊天、录音、合同和已支付费用，先不要在不明责任的情况下继续签署或承担费用；可向公司书面提出异议，协商不成可向劳动监察部门投诉，涉及合同效力或损失的可依法仲裁、诉讼。

你好，公司以配车名义让你签租车合同，可能存在欺诈或规避劳动关系的情形。建议仔细审查合同条款，确认是否存在不合理租金、高额违约金等陷阱。若实际为工作需要且公司承诺配车，可要求公司出具书面说明或重新签订劳动合同明确车辆使用条款。保留好招聘时的承诺记录，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

听您意思，公司承诺配车却让您签租车合同？这性质完全不同。租车合同下您可能要承担租金、事故及违章责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况确实很被动。公司承诺配车却让你签租车合同，很可能是在规避劳动关系中的责任，比如车辆使用风险、费用承担等。首先，你要确认合同内容是否明确租金、租期、责任划分，如果合同里写的是你个人租车，那公司可能不承担车辆相关费用。其次，建议你保留好人事部承诺配车的聊天记录、录音或书面证据，证明公司存在虚假承诺。最后，如果实际工作内容与租车合同矛盾，你可以主张合同存在欺诈，要求公司按原承诺履行或赔偿损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。